TimeLog Salary fungerer som et stempelur i TimeLog Project. Du logger ind, når du møder, og logger ud, når arbejdsdagen slutter. Derefter fordeler du timerne på de projekter, som du har arbejdet på i løbet af dagen.
TimeLog Salary er ideel for overenskomst- og timeansatte, fordi der kan laves regler for forskellige overenskomster med hensyn til afspadsering, overtid, ferie og fravær.
Fx kan du lave en regel for, at de første 8 timer i weekenden giver 50% ekstra timer til afspadsering, mens de efterfølgende timer giver 100% oveni.
Med rapporterne i TimeLog Salary kan både medarbejdere og ledelse uge for uge følge med i hvor mange timer, der er sparet op til afspadsering, og om kontoen for flextid ligger over eller under den aftalte arbejdstid.
TimeLog Salary kan også bruges til at holde øje med ferie og fridage.
HR-funktionen sparer tid på henvendelser og administration, fordi medarbejderen selv kan gennemskue, om aftalerne for arbejdstiden bliver overholdt.
Når du har registreret start og slut for arbejdsdagen i TimeLog Salary, fordeler du dine timer i fx timesedlen eller ugesedlen i TimeLog Project.
På denne måde holder TimeLog Salary styr på din afspadsering, flex og ferie, mens tal for fx projekttid og fakturerbare timer håndteres af TimeLog Project.
Sådan får du TimeLog Project til at fungere i din dagligdag.
En hosting-aftale med TimeLog betyder, at en medarbejder bare skal registrere én enkelt arbejdstime, og den månedlige udgift er dækket. Det, synes jeg, er et rigtig godt investeringsafkast.